Tersembunyi dalam rekor jumlah imigrasi tertinggi minggu ini adalah fakta yang mengejutkan: Visa kerja yang dikeluarkan untuk warga negara asing telah berlipat ganda sejak 2019.
Karena kegagalan Pemerintah untuk melatih ratusan ribu anak muda kita atau membuat orang kembali bekerja, ekonomi bergantung pada upah rendah dan tenaga kerja murah.
3
Setelah 13 tahun, janji-janji kosong keluarga Tories telah terbukti. Sudah waktunya untuk menjadi nyata tentang ini.
Tentu kita harus bangga dengan cara kita menyambut orang-orang di sini. Itu selalu menjadi bagian dari cerita nasional kita.
Tetapi jika kita tidak serius memberikan pelatihan, keterampilan, dan peluang yang lebih baik bagi pekerja Inggris, ekonomi kita akan terus berjalan lambat.
Kita tidak akan mampu bersaing dalam persaingan untuk mendapatkan pekerjaan dan industri di masa depan.
Kami tidak akan memberikan potensi besar yang kami miliki.
Menarik tuas imigrasi bukanlah pengganti rencana yang tepat.
Kami ingin imigrasi berkurang. Warga Inggris ingin imigrasi menurun.
Jika kita ingin membangun Inggris yang lebih baik, magang adalah tempat untuk memulai.
Bisnis mencabut rambut mereka karena kekurangan keterampilan.
Namun sejumlah besar uang tidak dihabiskan untuk pelatihan dan jumlah orang yang mengikuti magang mulai berjatuhan.
Itu adalah parodi. Magang adalah tiket menuju masa depan yang lebih baik.
Mereka adalah alat terbaik yang kita miliki untuk mengakhiri keangkuhan budaya menuju pembelajaran kejuruan. Kami sangat perlu memperluasnya.
Dengan bekerja sama dengan bisnis dan karyawan, kami akan memastikan bahwa orang dapat memperoleh keterampilan yang mereka perlukan.
Kami akan menyelesaikan Retribusi Magang Pemerintah yang gagal sehingga pekerja Inggris memiliki pelatihan dan kualifikasi yang mereka butuhkan untuk memanfaatkan peluang di masa depan.
Kaum muda sangat membutuhkan kesempatan tetapi tidak mendapatkan arahan yang mereka butuhkan.
Bimbingan itu harus tersedia bagi semua, melalui penasihat karier yang tepat dan kompeten.
Dan kami perlu mengembalikan penempatan pengalaman kerja selama dua minggu.
Namun kita juga perlu mengakhiri budaya yang mendorong bisnis untuk merekrut dari luar negeri daripada melatih orang di sini.
Misi penting
Di sektor-sektor yang kekurangan, pekerja asing dapat dibayar 20 persen lebih rendah dari tarif yang berlaku.
Ini buruk bagi mereka yang datang ke sini untuk bekerja, buruk bagi pekerja Inggris, dan buruk bagi bisnis.
3
Buruh akan membatalkan ini dan memastikan bisnis yang perlu merekrut dari luar negeri membayar tarif yang berlaku dan menetapkan rencana yang tepat untuk berinvestasi dalam pelatihan di dalam negeri.
Ini adalah akal sehat, solusi praktis.
Saya berasal dari keluarga kelas pekerja. Ayah saya adalah pembuat perkakas, ibu saya adalah seorang perawat.
Sepanjang krisis biaya hidup, saya membawa memori telepon kami terputus karena kami tidak mampu membayar tagihan.
Saya tahu bagaimana rasanya berjuang untuk memenuhi kebutuhan.
Tetapi saya juga ingat bahwa sesulit apapun keadaan, kami selalu memiliki optimisme.
“Bekerja keras dan kamu akan maju dalam hidup” adalah sesuatu yang dikatakan setiap orang tua kepada anak-anak mereka.
Bagi terlalu banyak orang, ini tidak lagi benar. Orang bekerja lebih keras, membayar lebih banyak, mendapat lebih sedikit.
Jika kita ingin membuktikan bahwa para penentang salah dan memenuhi potensi Inggris, sangat penting bagi kita untuk menjadikan ini negara tempat kerja keras terbayar dan orang-orang dapat memanfaatkan bakat mereka sebaik-baiknya.
Dalam beberapa minggu mendatang saya akan menguraikan misi penting Buruh: Menyediakan kesempatan bagi semua. Itu tidak akan sederhana atau mudah. Ini berarti mengambil mereka yang menolak perubahan.
Tapi saya tidak pernah mengabaikan pertarungan itu.
Saya tidak akan mulai sekarang, ketika biaya ke Inggris begitu besar.
